મોર્ગન સ્ટેન્લી બેંકના અહેવાલ મુજબ, 2015 થી લગભગ 9 લાખ ભારતીયોએ તેમની નાગરિકતા છોડી દીધી છે. વધુમાં, 2014 થી 23,000 કરોડપતિઓ ભારત છોડી ચૂક્યા છે. અન્ય અહેવાલ મુજબ, 2024 સુધીમાં, 1.8 મિલિયન ભારતીયોએ વિદેશમાં અભ્યાસ માટે લગભગ $85 બિલિયન ખર્ચ કર્યા હશે. . આ આંકડો દર્શાવે છે કે કેવી રીતે ભારતની પ્રતિભા વિદેશ ભણી જઇ રહી છે.
વિશ્વભરના ટોચના વ્યાવસાયિકો ભારતીયો છે
એક સરકારી સર્વે દર્શાવે છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં 12 ટકા જેટલા વૈજ્ઞાનિકો અને 38 ટકા ડોકટરો ભારતીય મૂળના છે અને નાસાના 10 માંથી 4 વૈજ્ઞાનિકો ભારતીય છે. વ્યાપાર ક્ષેત્રની અંદર, માઈક્રોસોફ્ટમાં તમામ કર્મચારીઓમાં ભારતીયો 34 ટકા, IBMમાં 28 ટકા, ઇન્ટેલમાં 17 ટકા, XEROXમાં 13 ટકા અને ગૂગલમાં 12 ટકાથી વધુ છે.
“આંતરરાષ્ટ્રીય સ્થળાંતર 2020 હાઇલાઇટ્સ” અહેવાલ જણાવે છે કે 2000 અને 2020 ની વચ્ચે, ભારતમાં વિદેશી સ્થળાંતરમાં સૌથી વધુ વધારો જોવા મળ્યો હતો, જેમાં લગભગ 10 મિલિયન લોકોએ દેશ છોડી દીધો હતો.
બ્રેઇન ડ્રેઇન શું છે?
બહેતર રોજગારની તકો અથવા જીવનધોરણની શોધમાં વ્યાવસાયિકો અથવા શિક્ષિત વ્યક્તિઓનું બીજા રાષ્ટ્ર, ઉદ્યોગ અથવા ક્ષેત્રમાં સ્થળાંતર થાય એ બ્રેઇન ડ્રેઇન છે.
ભારતીયો ભારત છોડીને વિદેશ જતા રહેવાના ટોચના કારણો જોવા મળે છે
1.રોજગાર અને વધુ પગાર માટેની શક્યતાઓ
ભારતનું શ્રમ બજાર અત્યંત સ્પર્ધાત્મક છે. ટોચની કંપનીઓમાં સ્થાન મેળવવા માટે એકબીજા સાથે સ્પર્ધા કરીને દર વર્ષે હજારો નવી નોકરી શોધનારાઓ બજારમાં પ્રવેશ કરે છે. નોકરીઓ માટેની તીવ્ર સ્પર્ધાને લીધે, પગારમાં ભારે ઘટાડો થઈ રહ્યો છે કારણ કે વધતી સંખ્યામાં લોકો ઓછા પૈસામાં કામ કરવા તૈયાર છે. યુરોપ, યુએસ અથવા અન્ય વિદેશી દેશોમાં સમાન ભૂમિકા માટેનો પગાર ભારત કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે.
2.ઉચ્ચ શિક્ષણમાં તકોનો અભાવ
2022 માં NEET પરીક્ષા માટે 18.5 લાખથી વધુ અરજીઓ પ્રાપ્ત થઈ હતી. ત્યાં માત્ર 27,698 BDS બેઠકો, 50,720 આયુષ બેઠકો, 91,927 MBBS બેઠકો અને 525 B.VSc અને AH બેઠકો ઉપલબ્ધ હતી. UPSC અથવા IIT ની પ્રવેશ પરીક્ષાઓ જેવી અન્ય રાષ્ટ્રીય ચુનંદા પરીક્ષાઓમાં તુલનાત્મક દાખલાઓ જોઈ શકાય છે, જ્યાં હજારો વિદ્યાર્થીઓ એક સ્થાન માટે સ્પર્ધા કરે છે. તેથી ભારતની ટોચની યુનિવર્સિટીઓમાં પ્રવેશ માટેની તીવ્ર સ્પર્ધા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓનું વિદેશમાં સ્થળાંતર કરવાનું એક કારણ હોઈ શકે છે.
3. ટેક્સ પોલિસી
ભારત છોડીને વિદેશમાં સ્થળાંતર કરવા માટે HNIsની વધતી સંખ્યાનું એક સંભવિત કારણ દેશના ઊંચા કર દરો અને જટિલ નિયમનકારી માળખું છે. ભારતમાં, સરચાર્જ અને સેસ સહિતનો સર્વોચ્ચ કર દર જે રૂ. 1 કરોડથી વધુ કમાનાર વ્યક્તિ પર લાગુ થાય છે તે 35.88 ટકા છે. તેનાથી વિપરીત, બે પડોશી દેશો સિંગાપોર અને હોંગકોંગના પીક રેટ અનુક્રમે 22 ટકા અને 17 ટકાના દરે નોંધપાત્ર રીતે ઓછા છે. કર માત્ર વ્યક્તિઓને જ નહીં પરંતુ જીવનના એકંદર ખર્ચને પણ અસર કરે છે. જેમ જેમ કર વધે છે, સરકારો વારંવાર આ ખર્ચને ગ્રાહકોને ઊંચા ભાવના સ્વરૂપમાં પસાર કરે છે. આવશ્યક ચીજવસ્તુઓ અને સેવાઓથી લઈને લક્ઝરી વસ્તુઓ સુધી, આપણે જે પણ ખરીદીએ છીએ તેના માટે આપણે વધુ ચૂકવણી કરીએ છીએ. આનાથી આર્થિક તાણ ઉભી થઈ શકે છે, ખાસ કરીને ઓછી આવક ધરાવતા પરિવારો માટે જેઓ પહેલાથી જ પૂરા કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છે.
4. જીવનધોરણ સારું
લોકો વધુ સારી જીવનશૈલી, વધુ નફાકારક નોકરીઓ અને અત્યાધુનિક ટેકનોલોજીની ઍક્સેસની શોધમાં પ્રથમ-વિશ્વના દેશોમાં જાય છે જે તેમના ભાવિ વિકાસને ટેકો આપે છે
ભારતને માનવ વિકાસના મધ્યમ સ્તર તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે. 2022ના રિપોર્ટમાં ભારતે 0.645નો સ્કોર મેળવ્યો હતો, જે તેને 189 રાષ્ટ્રોમાં 131મું સ્થાન આપ્યું હતું. અસાધારણ જીવનધોરણ તેને 1 ની બરાબર અથવા તેની નજીક બનાવે છે. HDI શક્ય તેટલું ઊંચું હોવું જોઈએ. ઉચ્ચ માનવ વિકાસ સૂચકાંક (HDI) અનિવાર્યપણે સૂચવે છે કે રાષ્ટ્ર સારી આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ અને રોજગારની તકો સાથે સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ જીવનધોરણ પૂરું પાડે છે.
એક વ્યાપક વ્યૂહરચના હોવી જોઇએ
ભારતમાં બ્રેઇન ડ્રેઇન અને તેની આસપાસના મુદ્દાઓના અસરકારક ઉકેલ માટે, એક વ્યાપક વ્યૂહરચના હોવી જોઇએ જેમાં સંશોધન, નવીનતા અને શિક્ષણ તેમજ સહાયક નીતિઓ માટે તકોમાં વધારો કરે છે, જીવનની ગુણવત્તામાં વધારો કરે છે અને આખરે બ્રેઇન ડ્રેઇનને બ્રેઇન ગેઇનમાં ફેરવે છે.
આ પણ વાંચો—-BIHAR : અનામતનો વ્યાપ 50 ટકાથી વધારી 75 ટકા કરવાનો પ્રસ્તાવ